معايير تحديد الفائض من المدرسين حسب المذكرة الإطار065/15 الصادرة بتاريخ 06 ماي 2015
يتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين:
▪️ الأقدمية العامة : نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف.
▪️ الأقدمية بللمديرية الإقليمية : نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للمديرية الإقليمية
▪️ الأقدمية بالمؤسسة : نقطتان (2)عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية.”
يتم إعتماد مجموع النقط المحصل عليها في ترتيب المدرسين، و يحتسب الفائض منهم بعد إسناد حصة كاملة لجميع الأساتذة حسب البنية التربوية للمؤسسة، وفي حالة التساوي في النقط يحتكم إلى الأقدمية العامة ثم الأقدمية في المديرية الاقليمية ثم الأقدمية في المؤسسة و في الأخير إلى عامل السن .
يستثنى من هذه العملية:
- الأساتذة المبرزون
- الأساتذة حاملوا شهادة الدكتوراه الذين قضوا على الأقل خمس سنوات بهذه الصفة من العمل
0 التعليقات:
إرسال تعليق